第358章 汇报工作！
李峰出了周主任的办公室后，他就开始编写关于肖像画的技法了。
根据李峰知道的。
厂里的很多画师都不太会素描。
就更别说是学徒了。
于是李峰这时候就想到宫格画法，那就是把瓷板用铅笔分格子，然后上色画画。
这样做的目的，就是为了不走形。
西洋彩很重要的一点，就是形一定要准确，如果形都画不准的话。
那就是失去了真的效果。
所以这一点是很重要的。
西洋彩不像是粉彩或者古彩可以抽象或者写意。
而西洋彩要的就是真。
于是李峰开始在新的文件稿上，写关于九宫格的绘制方法，当然还有各个颜色的调配比例以及方法。
还有西洋彩的采相方法。
关于这些东西，李峰运用的很熟练，就像是刻在了脑子里一样，所以李峰编写的很顺利。
只不过这些东西比较多，还需要考虑学徒或者其他画师的接受情况，所以李峰要考虑他们能不能接受的问题，关于这些内容编写的方向李峰也是要进行着重考虑的。
于是李峰在接下来的时间中，他开始编写关于这些内容。
差不多到了下午四点十分的时候，李胜这时候进入到了李峰的办公室。
李峰看见李胜从厂办回来之后，于是他转头问李胜。
“李胜”。
“郑厂长回来了没有？”。
李胜听到是李峰问自己后，于是他赶紧对李峰回道。
“李主任，郑厂长回来有一会儿了，我来的时候，他还在办公室呢.”。
李峰听见李胜的回答之后，于是他点了点头，于是他直接起身然后拿着自己做好的人员编制方案离开了办公室，然后前往郑厂长的办公室。
等李峰到了郑厂长的办公室后，这个时候郑厂长正在跟韩助理交待任务。
此时郑厂长见李峰来了，于是他示意让李峰等一会儿。
李峰明白了郑厂长的意思后，他就站在了一遍，差不多过了十分钟后，郑厂长给韩助理交代完了工作之后，随后他就让韩助理离开。
这时候郑厂长看到了李峰手里拿着的文件夹，随后他才对着李峰问道。
“方案做好了？”。
李峰听到郑厂长的话后，于是他马上对着郑厂长点了点头回答道。
“是”。
“方案我已经做好了”。
“现在给您过目.”。
李峰说完这句话后，他就把方案放到了郑厂长的桌子上。
郑厂长这时候对着李峰点了点头，随后他才开始把方案拿到手上然后才开始看了起来。
此时的郑厂长看的很仔细，毕竟这个方案里面包括了对于分厂的三定方案，还有老厂的人员改革。
大概过了四十分钟左右，郑厂长把李峰做的方案给全部看完了。
这时候他有些疑惑的对李峰问道。
“关于分厂的人员三定方案，我刚刚看过了，认为没有什么问题，只不过关于瓷绘车间的人员只增加九个人？”
“这样的话够吗？”。
此时的郑厂长想的是想一劳永逸的解决关于新彩组人员不足，以及后续能够承担国家任务的问题。
虽然增加一些编制是很麻烦的问题，但他还是想把这件事给解决掉。毕竟说起来，他也知道自己以后可能会升到部里，如果这件事解决不好的话，也影响他以后做事。
所以郑厂长，就是想在自己这一任期内，把这些事情给解决掉。
这时候李峰直接对着郑厂长回答道。
“关于新彩组的人员编制问题，我提议首先是增加到十五人，原先的话我们新彩组的编制是六个人，增加到十五人的话，那就处于饱和状态”。
“因为厂里关于新彩的业务问题，十五个人的话是完全够用的”。
“还有就是承担国家任务的问题，我认为应该加强对人员的培训工作”。
“虽然师徒制，能够把徒弟带会，但我认为定期的培训，这有助于提供大家的技术水平.”。
郑厂长听完李峰的话后，他思考一下，随后他对着李峰点了点头道。
“嗯！”。
“有点道理，关于培训方面，你准备怎么做？”。
李峰这时候把自己准备编写《西洋彩肖像画技法》的事情跟郑厂长说了一遍。
随后李峰又告诉郑厂长。
“我认为，只要按照我编撰的这本教材来的话，他们的技术水平肯定是会有所提高的”。
“我整理了几个关于西洋彩的难度技法出来，关于之前我所完成的国家项目，我基本上都是运用了上面的技法来进行绘画的.”。
“而且这段时间，邓师傅也对新彩组的组员进行了培训，侯云现在对于新彩技法有了新的提供，虽然他现在是浅绛彩组的副组长”。
“但我认为以后他也能承担以后国家交代的任务.”。
郑厂长听完李峰的解释之后，他不由深吸了一口气。
现在李峰说的这些事情，都是急需解决的问题，现在他听到李峰已经有了解决的方案后。
他不由放心下来，随后他直接对李峰点了点头道。
“关于新彩组的培训问题，就由你跟邓师傅一起商量着来吧”。
“我要结果.”。
李峰对于郑厂长的意思也是明白的，作为领导话，郑厂长已经做的很够格了。
郑厂长对于手下还是比较信任的，所以放权给手下也是很正常的事情。
关于下属要的支持，郑厂长也充分的给予了。
这样也让下属更为努力的去做事。
李峰觉得在这样的领导下面做事，这算是比较好的了。
于是这时候李峰立马对着郑厂长点了点头道。
“好！”。
“我会把这件事给办好的”。
郑厂长听到李峰的回答后，他感到非常的满意，随后他指了指李峰的报告道。
“嗯！”。
“关于这份报告，我会拿到部里的..”。
“等部里和编办通过之后，就可以招人了.”。
“其中部分岗位的要求，你可以跟人事科事先打好招呼”。
“我的要求就一个，能胜任分厂的工作岗位”。
李峰明白郑厂长的要求之后，于是他马上对着郑厂长回应道。
“是”。
“关于人事方面，我会跟人事科那边协调的.”。(本章完)
根据李峰知道的。
厂里的很多画师都不太会素描。
就更别说是学徒了。
于是李峰这时候就想到宫格画法，那就是把瓷板用铅笔分格子，然后上色画画。
这样做的目的，就是为了不走形。
西洋彩很重要的一点，就是形一定要准确，如果形都画不准的话。
那就是失去了真的效果。
所以这一点是很重要的。
西洋彩不像是粉彩或者古彩可以抽象或者写意。
而西洋彩要的就是真。
于是李峰开始在新的文件稿上，写关于九宫格的绘制方法，当然还有各个颜色的调配比例以及方法。
还有西洋彩的采相方法。
关于这些东西，李峰运用的很熟练，就像是刻在了脑子里一样，所以李峰编写的很顺利。
只不过这些东西比较多，还需要考虑学徒或者其他画师的接受情况，所以李峰要考虑他们能不能接受的问题，关于这些内容编写的方向李峰也是要进行着重考虑的。
于是李峰在接下来的时间中，他开始编写关于这些内容。
差不多到了下午四点十分的时候，李胜这时候进入到了李峰的办公室。
李峰看见李胜从厂办回来之后，于是他转头问李胜。
“李胜”。
“郑厂长回来了没有？”。
李胜听到是李峰问自己后，于是他赶紧对李峰回道。
“李主任，郑厂长回来有一会儿了，我来的时候，他还在办公室呢.”。
李峰听见李胜的回答之后，于是他点了点头，于是他直接起身然后拿着自己做好的人员编制方案离开了办公室，然后前往郑厂长的办公室。
等李峰到了郑厂长的办公室后，这个时候郑厂长正在跟韩助理交待任务。
此时郑厂长见李峰来了，于是他示意让李峰等一会儿。
李峰明白了郑厂长的意思后，他就站在了一遍，差不多过了十分钟后，郑厂长给韩助理交代完了工作之后，随后他就让韩助理离开。
这时候郑厂长看到了李峰手里拿着的文件夹，随后他才对着李峰问道。
“方案做好了？”。
李峰听到郑厂长的话后，于是他马上对着郑厂长点了点头回答道。
“是”。
“方案我已经做好了”。
“现在给您过目.”。
李峰说完这句话后，他就把方案放到了郑厂长的桌子上。
郑厂长这时候对着李峰点了点头，随后他才开始把方案拿到手上然后才开始看了起来。
此时的郑厂长看的很仔细，毕竟这个方案里面包括了对于分厂的三定方案，还有老厂的人员改革。
大概过了四十分钟左右，郑厂长把李峰做的方案给全部看完了。
这时候他有些疑惑的对李峰问道。
“关于分厂的人员三定方案，我刚刚看过了，认为没有什么问题，只不过关于瓷绘车间的人员只增加九个人？”
“这样的话够吗？”。
此时的郑厂长想的是想一劳永逸的解决关于新彩组人员不足，以及后续能够承担国家任务的问题。
虽然增加一些编制是很麻烦的问题，但他还是想把这件事给解决掉。毕竟说起来，他也知道自己以后可能会升到部里，如果这件事解决不好的话，也影响他以后做事。
所以郑厂长，就是想在自己这一任期内，把这些事情给解决掉。
这时候李峰直接对着郑厂长回答道。
“关于新彩组的人员编制问题，我提议首先是增加到十五人，原先的话我们新彩组的编制是六个人，增加到十五人的话，那就处于饱和状态”。
“因为厂里关于新彩的业务问题，十五个人的话是完全够用的”。
“还有就是承担国家任务的问题，我认为应该加强对人员的培训工作”。
“虽然师徒制，能够把徒弟带会，但我认为定期的培训，这有助于提供大家的技术水平.”。
郑厂长听完李峰的话后，他思考一下，随后他对着李峰点了点头道。
“嗯！”。
“有点道理，关于培训方面，你准备怎么做？”。
李峰这时候把自己准备编写《西洋彩肖像画技法》的事情跟郑厂长说了一遍。
随后李峰又告诉郑厂长。
“我认为，只要按照我编撰的这本教材来的话，他们的技术水平肯定是会有所提高的”。
“我整理了几个关于西洋彩的难度技法出来，关于之前我所完成的国家项目，我基本上都是运用了上面的技法来进行绘画的.”。
“而且这段时间，邓师傅也对新彩组的组员进行了培训，侯云现在对于新彩技法有了新的提供，虽然他现在是浅绛彩组的副组长”。
“但我认为以后他也能承担以后国家交代的任务.”。
郑厂长听完李峰的解释之后，他不由深吸了一口气。
现在李峰说的这些事情，都是急需解决的问题，现在他听到李峰已经有了解决的方案后。
他不由放心下来，随后他直接对李峰点了点头道。
“关于新彩组的培训问题，就由你跟邓师傅一起商量着来吧”。
“我要结果.”。
李峰对于郑厂长的意思也是明白的，作为领导话，郑厂长已经做的很够格了。
郑厂长对于手下还是比较信任的，所以放权给手下也是很正常的事情。
关于下属要的支持，郑厂长也充分的给予了。
这样也让下属更为努力的去做事。
李峰觉得在这样的领导下面做事，这算是比较好的了。
于是这时候李峰立马对着郑厂长点了点头道。
“好！”。
“我会把这件事给办好的”。
郑厂长听到李峰的回答后，他感到非常的满意，随后他指了指李峰的报告道。
“嗯！”。
“关于这份报告，我会拿到部里的..”。
“等部里和编办通过之后，就可以招人了.”。
“其中部分岗位的要求，你可以跟人事科事先打好招呼”。
“我的要求就一个，能胜任分厂的工作岗位”。
李峰明白郑厂长的要求之后，于是他马上对着郑厂长回应道。
“是”。
“关于人事方面，我会跟人事科那边协调的.”。(本章完)