117.第112章 分析师考试
第112章 分析师考试
第一个问题：（请观察图片，提取相关相关信息，并就这场团战以数据为依据做出优劣判断！）
孙晓凌瞳孔微缩，没想到gbg战队提供的面试题第一道就如此硬核。
十名英雄，分布在截图中的不同位置，红蓝双方此时为了争夺一个峡谷先锋。
没时间考虑为什么gbg给出的团战预设会在这个时间点围绕一个作用并不大的峡谷先锋进行，她首先观察起了每一个英雄的等级。
上中野等级一致，装备基本没有差距。
等等，蓝色方辅助为什么会在这个点提前到六了？
优劣判断不等于正常的胜负判断，胜负判断非常直接，团战谁输谁赢看人头比就可以。
她如果猜得没错，峡谷先锋的归属权应该也要算进去。
是gbg未来的战术发展吗？
说实话，对于gbg战队四连胜的战绩，孙晓凌是十分佩服的，一支新组建的战队，在执行力和战术配合上能有如此夸张的表现，其背后一定是教练组占据了巨大部分功劳。
不过在答题上，她没妄加揣摩，选择了最稳妥的统计数据，然后分析各方胜负点所在。
红色方上单领先一个tp，兵线因为蓝色方辅助提前离开下路的关系，ad处理较慢，所以是在往蓝色方一塔推进，红色方甚至可以利用峡谷先锋做拉扯，让上单tp下路吃线并进行一血塔的争夺。
而蓝色方辅助已经提前升到了六级，应该是吃到了中路的经验，那么在这波团战中蓝色方多一个大招，占据了绝对的主动权，资源团不能纠结，一定要找对面打。
一个？
不，如果被留的时间过长，除非能击杀对面两个人及以上才能弥补损失。
唐君在场地中不断巡视，题目是他从后世的一些运营思路中摘取出来，让人模拟出来的碰撞，这个来自普通二本的大师段位妹子的答题速度很快将他的目光吸引了过去。
不动声色地来到座位旁，极好的视力让他能清楚看到对方的答题内容。
捡到宝了！
基础的数据统计就不说了，身边一群高等学府的学子只要不是来滥竽充数的人，基本的英雄信息，这个时间段中红蓝方英雄优劣势判断对他们来说都是很简单的要求。
而对方短短几分钟的时间就能够抓住上单召唤师技能以及辅助六级大招作为关键，来延伸阐释后面的局势发展，只能说她对数据敏感的同时对联盟的理解程度颇为深刻。
答完第一个问题，紧接着第二个反倒是lol分析师一个比较常规的考察问题。
“请问，盲僧的r技能在削弱了50点伤害后，六级对下路ad的gank会有多少影响？”
“请问在以下画面中，伤害技能是否能完成斩杀要求！”
“请问对以下两套阵容，写出不同时间段各自的优劣势！”
“请问作为分析师，赛后复盘一下哪项行为是错误的：a、总结己方失误、b、学习对方优点、c、分析对方失误、d、讨论、提升细节”
……
题目众多，有难有易。
唐君出题排序并没有给应聘者按照选择填空分析这样的方式，毕竟分析师的一大任务就是要在混乱中找到秩序。
时间一分一秒过去，考场中绝大多数人都做到了最后一个题目。
刹那间，坐在位置上的imp突然觉得有非常多的目光投向了他和唐君。
“怎么了？”
“我难道偷吃酒心巧克力被发现了？”
当然不是imp的小动作被场下的应聘人员发现，他们可没这闲工夫去关注这个。
主要是试卷最后的一个问题让众人有些意外。
“四连胜的gbg战队目前存在以下问题，极大可能在后面的几场比赛中被断掉连胜，请你就提供的一下信息，做出相关分析。”
“要求：1对场上选手各自缺点做出相关判断，2若连胜被断，你认为最有可能是下面哪一支队伍并做出判断，3你认为在hero未上场时，gbg当前急需解决的问题有哪些。（30分！）”
最后一个问题足足有三十分之多，也就是说最后一问答错那基本上这场应聘也就宣告结束。
大家震惊的点在于时间上gbg战队直接给出的四场比赛失误点详解参考。
“我滴龟龟，君哥直接了当的公布出来不怕我们转手把信息卖给其他俱乐部吗？”
所谓研究，教练组研究一支战队的弱点，可不就是研究他们手上的这些细节。
gbg摆明了告诉伱，这些目前都是我的缺点。
一些人心思开始活络起来，而更多的应聘者则是进入了深度思考，好奇归好奇，先答题才是真。
暴露自家战队的问题？
唐君表示就在lpl这一亩三分地的小鱼塘里，还怕暴露问题？
别人烧烤摊被全世界研究，不照样成就了自己的四冠王朝，如果被小小针对就无法应对，那gbg直接改名cjb不更好，追什么冠军梦。
弄这个问题出来，是他真想找到一些肚中有货的人来。
战术分析师别人不知道其重要性，他还能不清楚？
s10的大乌龟，全年能以79.6%的胜率夺冠，背后的战术分析团队功不可没。
一般人可能觉得，分析师的工作就是收集、整理并处理大量与比赛相关的数据，有手就行，但实际上比赛中，他们还要负责的对战术进行深入研究，包括队伍的阵容选择、分路策略、野区控制等。
分析师需要通过对比赛录像的观看和数据的分析，找出队伍在战术执行上的优点和不足，提出改进建议。
至于运用数据可视化工具，制作图表、报告这些东西不过是基础能力罢了。
……
一个小时后，看着一沓的试卷，唐君取走了刚刚在巡视过程中发现的几个苗子的那份，剩下的艰巨任务就交给了gbg战队目前唯一的数据分析师大牛。
钱智清：呵呵哒！
当然了，老板能亲自到场，已经算是对他们岗位的高度重视。
除了助教和分析师的招聘，gbg今天到交大的校招还有不少岗位，例如gbg服装厂财务、周边店店长之类的职务。
总的来说，今天算是收获颇丰。
(本章完)
第一个问题：（请观察图片，提取相关相关信息，并就这场团战以数据为依据做出优劣判断！）
孙晓凌瞳孔微缩，没想到gbg战队提供的面试题第一道就如此硬核。
十名英雄，分布在截图中的不同位置，红蓝双方此时为了争夺一个峡谷先锋。
没时间考虑为什么gbg给出的团战预设会在这个时间点围绕一个作用并不大的峡谷先锋进行，她首先观察起了每一个英雄的等级。
上中野等级一致，装备基本没有差距。
等等，蓝色方辅助为什么会在这个点提前到六了？
优劣判断不等于正常的胜负判断，胜负判断非常直接，团战谁输谁赢看人头比就可以。
她如果猜得没错，峡谷先锋的归属权应该也要算进去。
是gbg未来的战术发展吗？
说实话，对于gbg战队四连胜的战绩，孙晓凌是十分佩服的，一支新组建的战队，在执行力和战术配合上能有如此夸张的表现，其背后一定是教练组占据了巨大部分功劳。
不过在答题上，她没妄加揣摩，选择了最稳妥的统计数据，然后分析各方胜负点所在。
红色方上单领先一个tp，兵线因为蓝色方辅助提前离开下路的关系，ad处理较慢，所以是在往蓝色方一塔推进，红色方甚至可以利用峡谷先锋做拉扯，让上单tp下路吃线并进行一血塔的争夺。
而蓝色方辅助已经提前升到了六级，应该是吃到了中路的经验，那么在这波团战中蓝色方多一个大招，占据了绝对的主动权，资源团不能纠结，一定要找对面打。
一个？
不，如果被留的时间过长，除非能击杀对面两个人及以上才能弥补损失。
唐君在场地中不断巡视，题目是他从后世的一些运营思路中摘取出来，让人模拟出来的碰撞，这个来自普通二本的大师段位妹子的答题速度很快将他的目光吸引了过去。
不动声色地来到座位旁，极好的视力让他能清楚看到对方的答题内容。
捡到宝了！
基础的数据统计就不说了，身边一群高等学府的学子只要不是来滥竽充数的人，基本的英雄信息，这个时间段中红蓝方英雄优劣势判断对他们来说都是很简单的要求。
而对方短短几分钟的时间就能够抓住上单召唤师技能以及辅助六级大招作为关键，来延伸阐释后面的局势发展，只能说她对数据敏感的同时对联盟的理解程度颇为深刻。
答完第一个问题，紧接着第二个反倒是lol分析师一个比较常规的考察问题。
“请问，盲僧的r技能在削弱了50点伤害后，六级对下路ad的gank会有多少影响？”
“请问在以下画面中，伤害技能是否能完成斩杀要求！”
“请问对以下两套阵容，写出不同时间段各自的优劣势！”
“请问作为分析师，赛后复盘一下哪项行为是错误的：a、总结己方失误、b、学习对方优点、c、分析对方失误、d、讨论、提升细节”
……
题目众多，有难有易。
唐君出题排序并没有给应聘者按照选择填空分析这样的方式，毕竟分析师的一大任务就是要在混乱中找到秩序。
时间一分一秒过去，考场中绝大多数人都做到了最后一个题目。
刹那间，坐在位置上的imp突然觉得有非常多的目光投向了他和唐君。
“怎么了？”
“我难道偷吃酒心巧克力被发现了？”
当然不是imp的小动作被场下的应聘人员发现，他们可没这闲工夫去关注这个。
主要是试卷最后的一个问题让众人有些意外。
“四连胜的gbg战队目前存在以下问题，极大可能在后面的几场比赛中被断掉连胜，请你就提供的一下信息，做出相关分析。”
“要求：1对场上选手各自缺点做出相关判断，2若连胜被断，你认为最有可能是下面哪一支队伍并做出判断，3你认为在hero未上场时，gbg当前急需解决的问题有哪些。（30分！）”
最后一个问题足足有三十分之多，也就是说最后一问答错那基本上这场应聘也就宣告结束。
大家震惊的点在于时间上gbg战队直接给出的四场比赛失误点详解参考。
“我滴龟龟，君哥直接了当的公布出来不怕我们转手把信息卖给其他俱乐部吗？”
所谓研究，教练组研究一支战队的弱点，可不就是研究他们手上的这些细节。
gbg摆明了告诉伱，这些目前都是我的缺点。
一些人心思开始活络起来，而更多的应聘者则是进入了深度思考，好奇归好奇，先答题才是真。
暴露自家战队的问题？
唐君表示就在lpl这一亩三分地的小鱼塘里，还怕暴露问题？
别人烧烤摊被全世界研究，不照样成就了自己的四冠王朝，如果被小小针对就无法应对，那gbg直接改名cjb不更好，追什么冠军梦。
弄这个问题出来，是他真想找到一些肚中有货的人来。
战术分析师别人不知道其重要性，他还能不清楚？
s10的大乌龟，全年能以79.6%的胜率夺冠，背后的战术分析团队功不可没。
一般人可能觉得，分析师的工作就是收集、整理并处理大量与比赛相关的数据，有手就行，但实际上比赛中，他们还要负责的对战术进行深入研究，包括队伍的阵容选择、分路策略、野区控制等。
分析师需要通过对比赛录像的观看和数据的分析，找出队伍在战术执行上的优点和不足，提出改进建议。
至于运用数据可视化工具，制作图表、报告这些东西不过是基础能力罢了。
……
一个小时后，看着一沓的试卷，唐君取走了刚刚在巡视过程中发现的几个苗子的那份，剩下的艰巨任务就交给了gbg战队目前唯一的数据分析师大牛。
钱智清：呵呵哒！
当然了，老板能亲自到场，已经算是对他们岗位的高度重视。
除了助教和分析师的招聘，gbg今天到交大的校招还有不少岗位，例如gbg服装厂财务、周边店店长之类的职务。
总的来说，今天算是收获颇丰。
(本章完)