第353章 这才是新一代青年人
第353章 这才是新一代青年人
荃湾的饮料厂从开办到现在已经过去好几年，从最开始的几亩地的范围扩大到十几亩。
高高的围墙，遍布着玻璃碎和铁丝网，正南方的大门好多货车进进出出的忙着运货。
厂门口大约10个人左右，一个班的编制在站岗执勤，个个精神抖擞，只不过没有佩戴武器而已，只有腰间别着的合金钢的拐子棍，一头带尖。
王德明的奔驰车带头，后头跟着一溜儿豪华轿车，劳斯莱斯为主，摇下车窗跟执勤的班长说几声后，率先开进厂区。
整个厂区的安保人员，都是王德明让霍先生请求组织帮助，从两广那边的退役军人中挑选出来的，不多，也就一个连的兵力。
至于热武器到底有没有那是英国的洋鬼子们才考虑的事情。
厂区的广场空地中有一个大大的坛，地面都是用水泥抹过的，车子就直接停到南边5层楼高的后勤楼前。
现在饮料厂的生产厂房一共有5个，连同后勤楼一起，呈品字形排列，厂房中间的空地上也都种植着凤凰木和棕榈树.清风袭来，阵阵清香。
厂区内无论是厂房还是后勤区域，都是十分的干净，而且有专门的休息区，提供工人们吸烟、喝水等短暂的休息，也没有什么工头或者工段头装腔作势的管理。
王德明带着这一大群老板们过去的时候，很多工人男男女女都有，笑着打招呼：“哟，今儿是什么节日？这么多大老板过来的考察么？”
“哈哈，来咱们饮料厂交流学习的。”
“嗯，是应该学习咱们您看看现在外边有多少人想进咱们厂子上班，上次咱们厂扩建招工的消息一传出去，好家伙，新界那边都有人过来.”
“成，你们继续歇着，我带朋友们随便到处转转。”
看王德明跟工人们相互之间一点上下级的隔阂都没有，随便聊天，包先生他们都非常吃惊。
在他们看来，工人们如果不用一颗胡萝卜在脑门前面吊着就不会好好干活；如果不用各种学习自西方的管理办法，这个部门那个规章，工厂就不算一家现代化企业。
王德明带着一行人来回在几个生产车间里溜达，生产线上的工人看到他们也最多就点点头，手下也没停过，
看的包先生他们又是非常惊奇，“德明，虽然这个饮料厂我有股份在，但我连财务数据都没看过，真的没想到竟然是这幅模样。英东，你来参观过么？”
霍先生微笑着点头，“我也是偶尔才来一趟，这边的工厂真的不用我们操心，工人同志们自己就把所有的问题商量着解决了。”
“怎么会是这样？”
“很简单，唯一跟大陆工厂的区别就是，那边财产是国家的，这边是私人的。”王德明带他们去后勤楼，边走解释道：“其实这种工作状态就是目前国内各大工厂的工作状态，人的能力有差距，可以适应不同的岗位，但是人格总归是一致的吧？”
“总不能说你是经理，你是干部，你就能天天坐办公室喝茶水，看报纸，然后上嘴皮子打下嘴皮子瞎指挥吧？”
后勤楼里，也有挂着财务、经理的办公室，门都是开着的，有的有人，有的没有。
“所以，之前招聘的时候，我就说的很清楚，所有的后勤管理人员，大家薪水上有差距，代表着能力，但是一定不能脱离一线劳动。”
“一线的工人们提出任何建议，一定要跟工人同志们讨论后进行解决。”到达一处会议室后，王德明自己从会议室的玻璃柜里拿出玻璃杯和茶叶，拎起暖壶晃了晃，然后对打扫卫生的阿姨说道：“大嫂，麻烦给我们打点热水过来。”
众人都很新奇，“德明，就没有安排专门的服务员？”
“服务谁？”
王德明站在会议室的门口，等着阿姨帮忙打热水过来，“服务咱们这些肚满肠肥的资本家？”
接过暖壶再次道谢后，王德明给他们倒茶，“我觉得大陆非常好的一个政策就是，所有的干部，每个月必须有几天一定要下基层劳动，只有这样才不会脱离群众。”
突然，有人发出震耳欲聋的质问：“德明，你说的我们也都耳闻过.”
“唉”王德明闻言倒水的动作一顿，也没有避重就轻，反而用了一个非常形容的举例来描述：“我是老板，我觉得61年香江的经济会有一个非常大的腾飞。”
“去年英吉利正式将香江纳入到英联邦中，这意味着香江生产的商品，可以在所有英联邦中畅通无阻，而没有门槛，关税还低；再加上54年美利坚开发纺织品给香江，这才短短几年的功夫，香江的纺织业就有跨越式的发展！”
“不知道诸位有认真研究香江目前经济的么？知道现在有多少纺织工厂和工人么？至少几十万！”
“所以我可不可以下一个命令：61年的产值我要比60年增加一倍！霍先生，包先生，假如你是这家工厂的中层，为了保住自己的饭碗和薪水，你们会怎么做？”
霍先生和包先生对视无语。
所有人都默默的思考王德明的举例。
王德明坐到主位，又说道：“好，假如，我提出来61年的产值1倍，你们作为中高层的管理者，后面又告诉我这个老板，说你定的目标太低，咱们的产值至少提高3倍.我觉得有水分，砍去一半，那就1.5倍的目标。”
“你们又会怎么做呢？是不是一吹二压三许愿？”
太阳底下就没有新鲜事儿，在座的几位都是香江华人界的大老板，王德明举的这个例子，他们多多少少都经历过.所以更能理解。
包先生皱着眉，思索了一会儿，说道：“德明，你说的这个办法，可能不适合货轮，货轮上一定是一级又一级的责任，如果混乱了不一定是好事。”
“包先生，其实责任都好说，其实问题的核心是在于利益分配，只要把利益分配做好了，爱厂为家并不是什么难以做到的事情。”
王德明伸手示意几位大老板喝茶，自己同样拿起茶杯，吹着热气，小抿一口：“虽然，我来香江的时间不长，接触的事情不多。”
“但是总有工人罢工的新闻不是假的吧？我们这些人锦衣玉食，吃着肉，总归也要让底层的工人们喝口汤才是”
“所以，由咱们出头建立工商联合会，跟其他的工厂老板谈一谈工人的薪资、福利，让香江整体发展的更好，难道不应该？”
(本章完)
荃湾的饮料厂从开办到现在已经过去好几年，从最开始的几亩地的范围扩大到十几亩。
高高的围墙，遍布着玻璃碎和铁丝网，正南方的大门好多货车进进出出的忙着运货。
厂门口大约10个人左右，一个班的编制在站岗执勤，个个精神抖擞，只不过没有佩戴武器而已，只有腰间别着的合金钢的拐子棍，一头带尖。
王德明的奔驰车带头，后头跟着一溜儿豪华轿车，劳斯莱斯为主，摇下车窗跟执勤的班长说几声后，率先开进厂区。
整个厂区的安保人员，都是王德明让霍先生请求组织帮助，从两广那边的退役军人中挑选出来的，不多，也就一个连的兵力。
至于热武器到底有没有那是英国的洋鬼子们才考虑的事情。
厂区的广场空地中有一个大大的坛，地面都是用水泥抹过的，车子就直接停到南边5层楼高的后勤楼前。
现在饮料厂的生产厂房一共有5个，连同后勤楼一起，呈品字形排列，厂房中间的空地上也都种植着凤凰木和棕榈树.清风袭来，阵阵清香。
厂区内无论是厂房还是后勤区域，都是十分的干净，而且有专门的休息区，提供工人们吸烟、喝水等短暂的休息，也没有什么工头或者工段头装腔作势的管理。
王德明带着这一大群老板们过去的时候，很多工人男男女女都有，笑着打招呼：“哟，今儿是什么节日？这么多大老板过来的考察么？”
“哈哈，来咱们饮料厂交流学习的。”
“嗯，是应该学习咱们您看看现在外边有多少人想进咱们厂子上班，上次咱们厂扩建招工的消息一传出去，好家伙，新界那边都有人过来.”
“成，你们继续歇着，我带朋友们随便到处转转。”
看王德明跟工人们相互之间一点上下级的隔阂都没有，随便聊天，包先生他们都非常吃惊。
在他们看来，工人们如果不用一颗胡萝卜在脑门前面吊着就不会好好干活；如果不用各种学习自西方的管理办法，这个部门那个规章，工厂就不算一家现代化企业。
王德明带着一行人来回在几个生产车间里溜达，生产线上的工人看到他们也最多就点点头，手下也没停过，
看的包先生他们又是非常惊奇，“德明，虽然这个饮料厂我有股份在，但我连财务数据都没看过，真的没想到竟然是这幅模样。英东，你来参观过么？”
霍先生微笑着点头，“我也是偶尔才来一趟，这边的工厂真的不用我们操心，工人同志们自己就把所有的问题商量着解决了。”
“怎么会是这样？”
“很简单，唯一跟大陆工厂的区别就是，那边财产是国家的，这边是私人的。”王德明带他们去后勤楼，边走解释道：“其实这种工作状态就是目前国内各大工厂的工作状态，人的能力有差距，可以适应不同的岗位，但是人格总归是一致的吧？”
“总不能说你是经理，你是干部，你就能天天坐办公室喝茶水，看报纸，然后上嘴皮子打下嘴皮子瞎指挥吧？”
后勤楼里，也有挂着财务、经理的办公室，门都是开着的，有的有人，有的没有。
“所以，之前招聘的时候，我就说的很清楚，所有的后勤管理人员，大家薪水上有差距，代表着能力，但是一定不能脱离一线劳动。”
“一线的工人们提出任何建议，一定要跟工人同志们讨论后进行解决。”到达一处会议室后，王德明自己从会议室的玻璃柜里拿出玻璃杯和茶叶，拎起暖壶晃了晃，然后对打扫卫生的阿姨说道：“大嫂，麻烦给我们打点热水过来。”
众人都很新奇，“德明，就没有安排专门的服务员？”
“服务谁？”
王德明站在会议室的门口，等着阿姨帮忙打热水过来，“服务咱们这些肚满肠肥的资本家？”
接过暖壶再次道谢后，王德明给他们倒茶，“我觉得大陆非常好的一个政策就是，所有的干部，每个月必须有几天一定要下基层劳动，只有这样才不会脱离群众。”
突然，有人发出震耳欲聋的质问：“德明，你说的我们也都耳闻过.”
“唉”王德明闻言倒水的动作一顿，也没有避重就轻，反而用了一个非常形容的举例来描述：“我是老板，我觉得61年香江的经济会有一个非常大的腾飞。”
“去年英吉利正式将香江纳入到英联邦中，这意味着香江生产的商品，可以在所有英联邦中畅通无阻，而没有门槛，关税还低；再加上54年美利坚开发纺织品给香江，这才短短几年的功夫，香江的纺织业就有跨越式的发展！”
“不知道诸位有认真研究香江目前经济的么？知道现在有多少纺织工厂和工人么？至少几十万！”
“所以我可不可以下一个命令：61年的产值我要比60年增加一倍！霍先生，包先生，假如你是这家工厂的中层，为了保住自己的饭碗和薪水，你们会怎么做？”
霍先生和包先生对视无语。
所有人都默默的思考王德明的举例。
王德明坐到主位，又说道：“好，假如，我提出来61年的产值1倍，你们作为中高层的管理者，后面又告诉我这个老板，说你定的目标太低，咱们的产值至少提高3倍.我觉得有水分，砍去一半，那就1.5倍的目标。”
“你们又会怎么做呢？是不是一吹二压三许愿？”
太阳底下就没有新鲜事儿，在座的几位都是香江华人界的大老板，王德明举的这个例子，他们多多少少都经历过.所以更能理解。
包先生皱着眉，思索了一会儿，说道：“德明，你说的这个办法，可能不适合货轮，货轮上一定是一级又一级的责任，如果混乱了不一定是好事。”
“包先生，其实责任都好说，其实问题的核心是在于利益分配，只要把利益分配做好了，爱厂为家并不是什么难以做到的事情。”
王德明伸手示意几位大老板喝茶，自己同样拿起茶杯，吹着热气，小抿一口：“虽然，我来香江的时间不长，接触的事情不多。”
“但是总有工人罢工的新闻不是假的吧？我们这些人锦衣玉食，吃着肉，总归也要让底层的工人们喝口汤才是”
“所以，由咱们出头建立工商联合会，跟其他的工厂老板谈一谈工人的薪资、福利，让香江整体发展的更好，难道不应该？”
(本章完)