211.第211章 想要马儿跑，必须给它吃草
第211章 想要马儿跑，必须给它吃草
林风看了一眼在座的人。
“我知道诸位手中的项目也比较多。”
“但是你们放心，这笔流动资金我实际上只会抽走三天而已。”
三天？
其实公司里头的人都知道，林风一般亲自操手的话，恐怕就是把钱放到股市当中进行操作。
林风给出三天的时间，也就意味着，这一次他竟然只准备操作三天！
对于大多数的人来说，三天的时间，在股市当中可能会连一个浪都翻不起来。
一时之间。
其他人倒不知道林风用这三天到底要干什么了。
不过三天的时间确实不多。
甚至可以说是非常短了，到时候各个部门和项目组只需要留很少的一部分可流动资金就可以。
反正只有三天，怎么周转都还是可以的。
在时间方面，他们非常相信林风。
既然林风说是三天的话，那么肯定三天就能把钱再拿回来。
忠诚度的提高有一点好处，就是这些人对于林风所说的话，基本上比较相信。
公司内部的人都还算团结。
“如果这样的话，我们金融投资小组，实际上在这三天留下一千万的流动资金就可以了。”
“其他的将近一个亿的流动资金，完全可以交给林总。”
投资金融的项目负责人沉吟了片刻之后，率先开口说道。
其他的负责人和管理层略微的算了一下手中的账。
纷纷开口报数。
惠子在一旁拿着笔记着。
其他的项目组再加上金融投资的这个项目组，把所有的钱一凑。
整整好好四亿。
和之前惠子在财务的账上看到的数字差不多。
林风对于这个流动资金，也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”
原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到林风久久没有离开。
“上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”
林风顿了顿开口说道。
在林风看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。
特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。
每一个人都逃不掉。
林风竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。
这个消息，可是让一些项目负责人有些惊讶。
同时大家也有些惴惴不安。
不知道林风接下来要做什么。
“现在各部门针对自己手上的情况，来制定下月目标。”
“然后报给惠子，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”
林风对于激励机制应用的得心应手。
毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。
这些项目负责人和那些管理层，每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。
而林风也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”
这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。
一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？
怎么这才一个月，林老板手就这么大方！
“你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”惠子看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。
或许是跟林风相处的久了，惠子的身上也有一种不畏自怒的气场。
很快相关的目标就已经定好了，放在了惠子的手里头。
惠子大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。
“伱们要记住，在我林风的公司当中，有能力者升的就快。”
“如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”
林风面带笑意的说着。
“如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”
打一棍子，给一个甜枣。
这样的手段，林风运用的炉火纯青。
本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。
没想到林风直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。
这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。
果然激励机制，可要比惩罚机制带来的氛围好得多。
现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。
林风的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。
这两天这几个人的表现，杨启年和曹明姜超已经详细的记录了下来。
林风翻看了一下。
在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。
而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。
看来在股市当中，也并不是靠理论知识就能称霸一切的。
这几个应届实习生下班的时候，刚好赶上林风的会议结束。
在看到开会的这些小头头和管理者都面带笑容的时候。
几个实习生面面相觑，不知道什么事情能够让这些领导的这么高兴。
“真是没想到林总这一次直接发钱！”
“本来我都不想争一争了，但是这样的钱还挺诱人的。”
几个人聊着天的功夫，从实习生的面前走过。
等人走的差不多了，这些实习生也大概把事情的全貌给拼凑了出来。
只要超额完成任务，这个小组的人都会奖励十万的现金？
这个消息让实习生他们知道了，一个个脸上都是震惊的神色。
这些实习生没有想到，林风出手这么大方。
仅仅是完成指定的目标，就能够获得人均十万的奖金。
而且是这个项目组当中，每一个人都会有这样的奖金。
这些实习生彼此对视了一眼，都从对方的眼睛当中看到了，势在必得。
如果说以前他们只是慕名而来。
那么在这几天体验到了公司的内部文化之后。
一个个是真的想要削尖了头脑留下来。
对于这些实习生来说，这几天在股市当中的投资。
已经打破了他们之前在课堂上学到的理论。
大多数的实习生以为最终的考核结果，应该就是看投资效益。
殊不知，从他们开始的第一次投资开始，就记在了表现以内。
(本章完)
林风看了一眼在座的人。
“我知道诸位手中的项目也比较多。”
“但是你们放心，这笔流动资金我实际上只会抽走三天而已。”
三天？
其实公司里头的人都知道，林风一般亲自操手的话，恐怕就是把钱放到股市当中进行操作。
林风给出三天的时间，也就意味着，这一次他竟然只准备操作三天！
对于大多数的人来说，三天的时间，在股市当中可能会连一个浪都翻不起来。
一时之间。
其他人倒不知道林风用这三天到底要干什么了。
不过三天的时间确实不多。
甚至可以说是非常短了，到时候各个部门和项目组只需要留很少的一部分可流动资金就可以。
反正只有三天，怎么周转都还是可以的。
在时间方面，他们非常相信林风。
既然林风说是三天的话，那么肯定三天就能把钱再拿回来。
忠诚度的提高有一点好处，就是这些人对于林风所说的话，基本上比较相信。
公司内部的人都还算团结。
“如果这样的话，我们金融投资小组，实际上在这三天留下一千万的流动资金就可以了。”
“其他的将近一个亿的流动资金，完全可以交给林总。”
投资金融的项目负责人沉吟了片刻之后，率先开口说道。
其他的负责人和管理层略微的算了一下手中的账。
纷纷开口报数。
惠子在一旁拿着笔记着。
其他的项目组再加上金融投资的这个项目组，把所有的钱一凑。
整整好好四亿。
和之前惠子在财务的账上看到的数字差不多。
林风对于这个流动资金，也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”
原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到林风久久没有离开。
“上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”
林风顿了顿开口说道。
在林风看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。
特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。
每一个人都逃不掉。
林风竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。
这个消息，可是让一些项目负责人有些惊讶。
同时大家也有些惴惴不安。
不知道林风接下来要做什么。
“现在各部门针对自己手上的情况，来制定下月目标。”
“然后报给惠子，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”
林风对于激励机制应用的得心应手。
毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。
这些项目负责人和那些管理层，每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。
而林风也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”
这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。
一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？
怎么这才一个月，林老板手就这么大方！
“你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”惠子看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。
或许是跟林风相处的久了，惠子的身上也有一种不畏自怒的气场。
很快相关的目标就已经定好了，放在了惠子的手里头。
惠子大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。
“伱们要记住，在我林风的公司当中，有能力者升的就快。”
“如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”
林风面带笑意的说着。
“如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”
打一棍子，给一个甜枣。
这样的手段，林风运用的炉火纯青。
本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。
没想到林风直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。
这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。
果然激励机制，可要比惩罚机制带来的氛围好得多。
现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。
林风的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。
这两天这几个人的表现，杨启年和曹明姜超已经详细的记录了下来。
林风翻看了一下。
在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。
而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。
看来在股市当中，也并不是靠理论知识就能称霸一切的。
这几个应届实习生下班的时候，刚好赶上林风的会议结束。
在看到开会的这些小头头和管理者都面带笑容的时候。
几个实习生面面相觑，不知道什么事情能够让这些领导的这么高兴。
“真是没想到林总这一次直接发钱！”
“本来我都不想争一争了，但是这样的钱还挺诱人的。”
几个人聊着天的功夫，从实习生的面前走过。
等人走的差不多了，这些实习生也大概把事情的全貌给拼凑了出来。
只要超额完成任务，这个小组的人都会奖励十万的现金？
这个消息让实习生他们知道了，一个个脸上都是震惊的神色。
这些实习生没有想到，林风出手这么大方。
仅仅是完成指定的目标，就能够获得人均十万的奖金。
而且是这个项目组当中，每一个人都会有这样的奖金。
这些实习生彼此对视了一眼，都从对方的眼睛当中看到了，势在必得。
如果说以前他们只是慕名而来。
那么在这几天体验到了公司的内部文化之后。
一个个是真的想要削尖了头脑留下来。
对于这些实习生来说，这几天在股市当中的投资。
已经打破了他们之前在课堂上学到的理论。
大多数的实习生以为最终的考核结果，应该就是看投资效益。
殊不知，从他们开始的第一次投资开始，就记在了表现以内。
(本章完)