第316章 WPG0315：众人的向往，如何画饼忽悠高材生？ 334K
第316章 wpg0315：众人的向往，如何画饼忽悠高材生？ 334k
钟嘉恩好奇的询问，“你们正式员工涨到了多少？”
孙心蕾刚刚签合同的时候就通篇全文审阅过，从而确定了五更天并没有在劳动合同上设定薪资保密的条款，所以她回应的说着，“我们正式员工的薪资涨幅比你们实习生差了一点，只是八千涨到了一万五。”
“不过，从正式员工开始，我们有一年13薪待遇。”孙心蕾补充。
“另外我们正式员工开始适配五更天的职级，我被定在了t9职级，并且五更天新设定了资深成员的等级，对应的职级是t8，月薪会上涨到2万。”孙心蕾说明。
这些信息在劳动合同中都写得很清楚。
“这么高啊？”钟嘉恩惊讶。
孙心蕾回应，“你其实可以申请成为正式员工，五更天下调了实习期，从三个月下调到一个月，你早就符合要求了，只是我们之前团队都差点解散了而已。”
孙心蕾补充的提醒，“你最好尽快申请转正，毕竟实习生没有加班工资，转正之后才有。”
在孙心蕾和钟嘉恩聊天的时候，不远处两个男生也在小声交流。
“你多少？”韩俊压低声音询问。
柴博超反问，“你呢？”
在两人互相试探的时候，金浩突然接话，“别试探了，你们都是正式员工，月薪都是1.5万，职级都是t9，五更天用了统一合同，没有什么一人一薪，同岗不同薪的套路。”
金浩补充，“另外，我们三人应该都有机会申请成为资深成员，大家一起加油吧！”
“明天开始正式上班，我决定去买一个充气床放在学校里面，我要天天睡在实验室中！”金浩追加。
“你疯了？”柴博超震惊。
“你没看合同吗？”金浩吐槽，“我们的时薪被定在了75元，如果加班，我们要赚翻的！”
“五更天要给加班费？”柴博超迟疑。
金浩无语的看着柴博超，“你是不是根本不知道五更天医药集团是什么企业？”
韩俊接话，“我知道他们家，但不太清楚具体的情况。”
金浩叹息，“你们两个还真是傻人有傻福！”
“之前就有人在网络中爆料，在五更天当看门的保安，月薪都能过万，因为五更天真的给加班费，并且参考法律规定给加班费。”金浩补充。
“比如说，按照我们正式员工定下的75元时薪，如果我们在工作日加班4小时，那就是300元的标准时薪，再加1.5倍的加班系数，相当于加班费450元。”金浩计算说明。
“啊？”柴博超又一次被震惊，“这也太多了吧？五更天真的要发这些加班费？”
“你自己去网上问呗！”金浩懒得再解释。
“我们的合同中可没有薪资保密条款，五更天的员工也喜欢在网络中和嘴硬崽子对线，人家都不亮工资条，直接亮个税app记录的。”金浩补充。
如果说工资条还能作假，那个税app就做不了假吧？
金浩继续说着，“懒得和你们鬼扯了，我先回去给我女朋友分享好消息，然后明天开始认真工作。”
今年二十六岁的金浩，他第一次觉得，自己或许真的可以留在这一座传奇的城市中，并且拥有属于自己的一个小家。
安无恙并没有参与签约的事情，他正在联系谭金明。
今天魏正红教授与帝都医科大学的合作方式，让安无恙联想到了炭变团队，或许炭变团队也可以参考这一个方式？
等待电话接通，安无恙首先开口，“谭教授，我有个事情要和你交流一下。”
“安总请讲。”谭金明客气的回应。
安无恙立刻将红斑狼疮项目团队的情况说明了一番，随后补充的询问，“你们炭变团队是否能继续与水木大学合作？”
面对安无恙的询问，谭金明肯定的回答，“可以是可以，但水木大学的研究场地租赁价格会比较贵。”
“毕竟芯片研究的设备就比较贵，另外目前水木大学的研究重点放在了光子领域，以及传统硅基芯片领域，所以应该不会再给我们优待。”谭金明补充的说明。
“那你先问问研究场地租赁价格，如果价格合适，那就继续选择水木大学，等有了进展之后，再建立独立的研究中心。”安无恙说明。
他想试试这种方式能否触发新的随机事件，或许也能缩短研发时间呢？
“好的，我马上联系水木大学的相关负责人。”谭金明回应。
安无恙补充，“你通知一下炭变团队，明天正式签约。”
“收到。”谭金明回应。
等结束通话后，安无恙考虑着应该给炭变团队什么样的薪资待遇。
红斑狼疮项目团队的薪资结构很好确定，因为他们也属于医药研究领域，直接用五更天的薪资结构去匹配就可以。
但炭变团队属于五更天尚未涉足过的新行业，所以应该如何确定薪资结构的问题，还需要安无恙再考了一番。
……
帝都医科大学。
一个硕博职业交流群里面，此时此刻正在刷新着消息。
‘刘福明：@金浩：学长，听说你们老板抱上了大腿？’
‘刘福明：你们红斑狼疮项目被五更天投资了？’
‘杨柳：五更天？’
‘杨柳：那个五更天吗？’
‘丁庆航：谢邀！人在现场，我们红斑狼疮项目团队今天下午在阶梯教室中，正式签订了全新的劳动合同。’
‘丁庆航：目前我们红斑狼疮项目团队确实成为了五更天旗下子公司。’
‘丁庆航：类似我这种小卡拉米，职级定在了研发序列t9级，月薪1.5万，加班工资另算。’
‘丁庆航：如果五更天给的任务重一点，根据我的计算，我们t9级别的员工，若是算上加班工资，一个月超过3万是轻轻松松的事情。’
‘刘福明：三万？’
‘刘福明：这么夸张吗？’
‘杨柳：？？？’
‘杨柳：五更天这么离谱？’
‘金浩：丁庆航说的是真的，我们签约入职的【宏愿医药研发公司】是五更天旗下子公司，相关的职级与加班工资全面对标五更天总部。’
‘金浩：另外，各位学弟学妹学长学姐们，赶紧联系我们老板魏教授，如果没有意外，我们的团队应该会招聘一些人。’
‘金浩：我刚刚在签约现场听到一个小道消息，五更天准备货真价实的投入10个亿给我们新公司。’
‘刘福明：10个亿？’
‘刘福明：卧槽！’‘刘福明：你们招实习生吗？’
‘金浩：那肯定招的，实习生都有一万块的月薪。’
‘金浩：五更天那位执行总裁说了，至少要让员工在帝都活下去，员工才会认真工作。’
‘刘福明：学长，内推一下，我吃苦耐劳，一天工作12小时都没问题！’
‘金浩：我看你是想骗加班工资是吧？哈哈哈哈！’
‘金浩：贴心提示，五更天真要给加班工资，大家抓住机会！’
‘杨柳：已经给谭教授发了e-mail，幸好之前保留过谭教授的联系方式。’
‘何悦：@杨柳：学妹，麻烦推一下联系方式，我也想投简历试试。’
‘熊元吉：@杨柳：求联系方式+1位。’
‘邹天瑞：@杨柳：拜托学妹了！’
本作品由六九書吧整理上传~~
‘廖燕：@杨柳：拜托学姐了！’
……
……
杨柳看着大量联系她的同学们，她一时间有些后悔起来，她刚刚就是简简单单的口嗨一下，从而表明自己领先了其他人一步。
结果现在大家居然都问她要魏正红教授的联系方式，她是给呢，还是不给呢？
给了就是给自己制造竞争对手，但不给岂不是面子上过不去，甚至还会被人背后蛐蛐？
鉴于魏正红教授的联系方式，特别是电子邮件地址，并不是什么保密信息，杨柳也只能硬着头皮直接在群内公开了魏正红教授的电子邮件地址。
毕竟她不说，其他人肯定也能拿到。
因为曾经魏正红教授在帝都医科大学教书的时候，她直接公开过自己的电子邮件地址，所以一定有人知道魏正红教授的电子邮件地址。
翌日。
九月十六日，星期四。
早上九点钟刚过，安无恙刚刚醒来便收到了一个好消息。
谭金明教授与水木大学的谈判很顺利，水木大学愿意以单月100万夏国元的租金为炭变团队提供研究场地，以及目前已有的研究设备使用权。
不过如果炭变团队需要更多的其他研究设备，那就需要炭变团队自己购买，水木大学仅提供现在已经拥有的设备。
另外这一份合约可以签订五年时间，水木大学不得在炭变团队没有违反夏国法律的情况下使用任何理由劝退炭变团队。
同时炭变团队自行购买的研究设备，无论在任何情况下，均属于炭变团队所有。
当安无恙看完了谭金明发过来的信息，幸福人生系统发出提示声音。
……
‘叮！’
‘随机事件：成功的模式可以被复制！’
‘炭变团队复制红斑狼疮项目团队，从而极大程度的缩短了研发环境的布置时间。’
‘当宿主投入第一阶段的10亿研发资金之后，炭变团队将快速扩张研发人数，并且在6个月内完成第一阶段成果，验证碳基芯片理论技术。’
……
安无恙查看了幸福人生系统的提示信息之后，他忍不住露出笑意。
他之前的猜测是对的！
但为什么他看了那么多物理学方面的科普知识，还是没有触发过什么前沿尖端物理学方面的奖励？
难道要看前沿尖端生物化学领域的相关知识才可以吗？
还是说他真的不是那一块料？
上午十一点钟，五更天医药集团在帝都新注册的独资子公司【碳基变革科技公司】正式成立，它将用于服务炭变项目。
下午不到两点钟，水木大学中。
新成立的碳基变革科技公司与炭变团队的所有人进行着签约。
安无恙强行将碳基变革的薪资结构与宏愿医药进行了对标，毕竟都是五更天旗下的子公司，同时也都是在帝都的公司，安无恙当然不可能区别对待。
曾经炭变团队正式成员26人，对应的综合薪资也只有26万夏国元，这意味着平均下来每一个人仅仅每月一万元而已。
但怎么可能平均？
比如说谭金明的月薪就是两万，总不能有人不要工资吧？
所以一定有另外两个人的月薪是五千元，然后和谭金明综合起来形成平均一万的情况。
现在安无恙让他们的月薪对标宏愿医药，这意味着实习生都是一万块月薪，正式成员就直接月薪一万五的情况，对于整个炭变团队来说，那确实是工资大涨！
打工人最在乎的是什么？
难道是为企业做奉献吗？
还是说有什么崇高的职业理想？
这些都是扯淡！
打工人最在乎的当然是工资。
若不是为了赚工资，打工人凭什么工作？
安无恙给出了高工资的待遇，炭变团队的精神风貌都完全不同了，甚至触发了幸福人生系统的随机事件。
……
‘叮！’
‘随机事件：金钱会让打工人创造奇迹！’
‘窘迫了七年的炭变团队，突然迎来了金主爸爸，炭变团队的员工们宛若久旱逢甘霖。’
‘事件要求：请宿主现场演讲一番，表示工资奖金加班费都会按时发放，并且描绘许诺一个美好的未来，从而给炭变团队打鸡血。’
‘事件奖励：将根据宿主的表现，以及炭变团队被刺激的程度，从而综合评定。’
……
这个随机事件有点意思！
安无恙目前已经触发了很多随机事件，他对随机事件进行了一些总结。
部分随机事件是触发了就能获得奖励，部分随机事件是触发了，还需要完成某些要求，才能得到奖励。
总体来说，安无恙更喜欢完成某些要求才能得到奖励的随机事件。
因为这一类随机事件的奖励往往会更好一点。
安无恙看着现场正在签约的炭变团队成员们，他快速在脑海中思考着应该如何画饼。
这些炭变团队的成员们，全部都是水木大学的高材生，安无恙一个四百多分的家伙，究竟要如何画饼，才能让这些高材生心甘情愿的相信呢？
(本章完)
钟嘉恩好奇的询问，“你们正式员工涨到了多少？”
孙心蕾刚刚签合同的时候就通篇全文审阅过，从而确定了五更天并没有在劳动合同上设定薪资保密的条款，所以她回应的说着，“我们正式员工的薪资涨幅比你们实习生差了一点，只是八千涨到了一万五。”
“不过，从正式员工开始，我们有一年13薪待遇。”孙心蕾补充。
“另外我们正式员工开始适配五更天的职级，我被定在了t9职级，并且五更天新设定了资深成员的等级，对应的职级是t8，月薪会上涨到2万。”孙心蕾说明。
这些信息在劳动合同中都写得很清楚。
“这么高啊？”钟嘉恩惊讶。
孙心蕾回应，“你其实可以申请成为正式员工，五更天下调了实习期，从三个月下调到一个月，你早就符合要求了，只是我们之前团队都差点解散了而已。”
孙心蕾补充的提醒，“你最好尽快申请转正，毕竟实习生没有加班工资，转正之后才有。”
在孙心蕾和钟嘉恩聊天的时候，不远处两个男生也在小声交流。
“你多少？”韩俊压低声音询问。
柴博超反问，“你呢？”
在两人互相试探的时候，金浩突然接话，“别试探了，你们都是正式员工，月薪都是1.5万，职级都是t9，五更天用了统一合同，没有什么一人一薪，同岗不同薪的套路。”
金浩补充，“另外，我们三人应该都有机会申请成为资深成员，大家一起加油吧！”
“明天开始正式上班，我决定去买一个充气床放在学校里面，我要天天睡在实验室中！”金浩追加。
“你疯了？”柴博超震惊。
“你没看合同吗？”金浩吐槽，“我们的时薪被定在了75元，如果加班，我们要赚翻的！”
“五更天要给加班费？”柴博超迟疑。
金浩无语的看着柴博超，“你是不是根本不知道五更天医药集团是什么企业？”
韩俊接话，“我知道他们家，但不太清楚具体的情况。”
金浩叹息，“你们两个还真是傻人有傻福！”
“之前就有人在网络中爆料，在五更天当看门的保安，月薪都能过万，因为五更天真的给加班费，并且参考法律规定给加班费。”金浩补充。
“比如说，按照我们正式员工定下的75元时薪，如果我们在工作日加班4小时，那就是300元的标准时薪，再加1.5倍的加班系数，相当于加班费450元。”金浩计算说明。
“啊？”柴博超又一次被震惊，“这也太多了吧？五更天真的要发这些加班费？”
“你自己去网上问呗！”金浩懒得再解释。
“我们的合同中可没有薪资保密条款，五更天的员工也喜欢在网络中和嘴硬崽子对线，人家都不亮工资条，直接亮个税app记录的。”金浩补充。
如果说工资条还能作假，那个税app就做不了假吧？
金浩继续说着，“懒得和你们鬼扯了，我先回去给我女朋友分享好消息，然后明天开始认真工作。”
今年二十六岁的金浩，他第一次觉得，自己或许真的可以留在这一座传奇的城市中，并且拥有属于自己的一个小家。
安无恙并没有参与签约的事情，他正在联系谭金明。
今天魏正红教授与帝都医科大学的合作方式，让安无恙联想到了炭变团队，或许炭变团队也可以参考这一个方式？
等待电话接通，安无恙首先开口，“谭教授，我有个事情要和你交流一下。”
“安总请讲。”谭金明客气的回应。
安无恙立刻将红斑狼疮项目团队的情况说明了一番，随后补充的询问，“你们炭变团队是否能继续与水木大学合作？”
面对安无恙的询问，谭金明肯定的回答，“可以是可以，但水木大学的研究场地租赁价格会比较贵。”
“毕竟芯片研究的设备就比较贵，另外目前水木大学的研究重点放在了光子领域，以及传统硅基芯片领域，所以应该不会再给我们优待。”谭金明补充的说明。
“那你先问问研究场地租赁价格，如果价格合适，那就继续选择水木大学，等有了进展之后，再建立独立的研究中心。”安无恙说明。
他想试试这种方式能否触发新的随机事件，或许也能缩短研发时间呢？
“好的，我马上联系水木大学的相关负责人。”谭金明回应。
安无恙补充，“你通知一下炭变团队，明天正式签约。”
“收到。”谭金明回应。
等结束通话后，安无恙考虑着应该给炭变团队什么样的薪资待遇。
红斑狼疮项目团队的薪资结构很好确定，因为他们也属于医药研究领域，直接用五更天的薪资结构去匹配就可以。
但炭变团队属于五更天尚未涉足过的新行业，所以应该如何确定薪资结构的问题，还需要安无恙再考了一番。
……
帝都医科大学。
一个硕博职业交流群里面，此时此刻正在刷新着消息。
‘刘福明：@金浩：学长，听说你们老板抱上了大腿？’
‘刘福明：你们红斑狼疮项目被五更天投资了？’
‘杨柳：五更天？’
‘杨柳：那个五更天吗？’
‘丁庆航：谢邀！人在现场，我们红斑狼疮项目团队今天下午在阶梯教室中，正式签订了全新的劳动合同。’
‘丁庆航：目前我们红斑狼疮项目团队确实成为了五更天旗下子公司。’
‘丁庆航：类似我这种小卡拉米，职级定在了研发序列t9级，月薪1.5万，加班工资另算。’
‘丁庆航：如果五更天给的任务重一点，根据我的计算，我们t9级别的员工，若是算上加班工资，一个月超过3万是轻轻松松的事情。’
‘刘福明：三万？’
‘刘福明：这么夸张吗？’
‘杨柳：？？？’
‘杨柳：五更天这么离谱？’
‘金浩：丁庆航说的是真的，我们签约入职的【宏愿医药研发公司】是五更天旗下子公司，相关的职级与加班工资全面对标五更天总部。’
‘金浩：另外，各位学弟学妹学长学姐们，赶紧联系我们老板魏教授，如果没有意外，我们的团队应该会招聘一些人。’
‘金浩：我刚刚在签约现场听到一个小道消息，五更天准备货真价实的投入10个亿给我们新公司。’
‘刘福明：10个亿？’
‘刘福明：卧槽！’‘刘福明：你们招实习生吗？’
‘金浩：那肯定招的，实习生都有一万块的月薪。’
‘金浩：五更天那位执行总裁说了，至少要让员工在帝都活下去，员工才会认真工作。’
‘刘福明：学长，内推一下，我吃苦耐劳，一天工作12小时都没问题！’
‘金浩：我看你是想骗加班工资是吧？哈哈哈哈！’
‘金浩：贴心提示，五更天真要给加班工资，大家抓住机会！’
‘杨柳：已经给谭教授发了e-mail，幸好之前保留过谭教授的联系方式。’
‘何悦：@杨柳：学妹，麻烦推一下联系方式，我也想投简历试试。’
‘熊元吉：@杨柳：求联系方式+1位。’
‘邹天瑞：@杨柳：拜托学妹了！’
本作品由六九書吧整理上传~~
‘廖燕：@杨柳：拜托学姐了！’
……
……
杨柳看着大量联系她的同学们，她一时间有些后悔起来，她刚刚就是简简单单的口嗨一下，从而表明自己领先了其他人一步。
结果现在大家居然都问她要魏正红教授的联系方式，她是给呢，还是不给呢？
给了就是给自己制造竞争对手，但不给岂不是面子上过不去，甚至还会被人背后蛐蛐？
鉴于魏正红教授的联系方式，特别是电子邮件地址，并不是什么保密信息，杨柳也只能硬着头皮直接在群内公开了魏正红教授的电子邮件地址。
毕竟她不说，其他人肯定也能拿到。
因为曾经魏正红教授在帝都医科大学教书的时候，她直接公开过自己的电子邮件地址，所以一定有人知道魏正红教授的电子邮件地址。
翌日。
九月十六日，星期四。
早上九点钟刚过，安无恙刚刚醒来便收到了一个好消息。
谭金明教授与水木大学的谈判很顺利，水木大学愿意以单月100万夏国元的租金为炭变团队提供研究场地，以及目前已有的研究设备使用权。
不过如果炭变团队需要更多的其他研究设备，那就需要炭变团队自己购买，水木大学仅提供现在已经拥有的设备。
另外这一份合约可以签订五年时间，水木大学不得在炭变团队没有违反夏国法律的情况下使用任何理由劝退炭变团队。
同时炭变团队自行购买的研究设备，无论在任何情况下，均属于炭变团队所有。
当安无恙看完了谭金明发过来的信息，幸福人生系统发出提示声音。
……
‘叮！’
‘随机事件：成功的模式可以被复制！’
‘炭变团队复制红斑狼疮项目团队，从而极大程度的缩短了研发环境的布置时间。’
‘当宿主投入第一阶段的10亿研发资金之后，炭变团队将快速扩张研发人数，并且在6个月内完成第一阶段成果，验证碳基芯片理论技术。’
……
安无恙查看了幸福人生系统的提示信息之后，他忍不住露出笑意。
他之前的猜测是对的！
但为什么他看了那么多物理学方面的科普知识，还是没有触发过什么前沿尖端物理学方面的奖励？
难道要看前沿尖端生物化学领域的相关知识才可以吗？
还是说他真的不是那一块料？
上午十一点钟，五更天医药集团在帝都新注册的独资子公司【碳基变革科技公司】正式成立，它将用于服务炭变项目。
下午不到两点钟，水木大学中。
新成立的碳基变革科技公司与炭变团队的所有人进行着签约。
安无恙强行将碳基变革的薪资结构与宏愿医药进行了对标，毕竟都是五更天旗下的子公司，同时也都是在帝都的公司，安无恙当然不可能区别对待。
曾经炭变团队正式成员26人，对应的综合薪资也只有26万夏国元，这意味着平均下来每一个人仅仅每月一万元而已。
但怎么可能平均？
比如说谭金明的月薪就是两万，总不能有人不要工资吧？
所以一定有另外两个人的月薪是五千元，然后和谭金明综合起来形成平均一万的情况。
现在安无恙让他们的月薪对标宏愿医药，这意味着实习生都是一万块月薪，正式成员就直接月薪一万五的情况，对于整个炭变团队来说，那确实是工资大涨！
打工人最在乎的是什么？
难道是为企业做奉献吗？
还是说有什么崇高的职业理想？
这些都是扯淡！
打工人最在乎的当然是工资。
若不是为了赚工资，打工人凭什么工作？
安无恙给出了高工资的待遇，炭变团队的精神风貌都完全不同了，甚至触发了幸福人生系统的随机事件。
……
‘叮！’
‘随机事件：金钱会让打工人创造奇迹！’
‘窘迫了七年的炭变团队，突然迎来了金主爸爸，炭变团队的员工们宛若久旱逢甘霖。’
‘事件要求：请宿主现场演讲一番，表示工资奖金加班费都会按时发放，并且描绘许诺一个美好的未来，从而给炭变团队打鸡血。’
‘事件奖励：将根据宿主的表现，以及炭变团队被刺激的程度，从而综合评定。’
……
这个随机事件有点意思！
安无恙目前已经触发了很多随机事件，他对随机事件进行了一些总结。
部分随机事件是触发了就能获得奖励，部分随机事件是触发了，还需要完成某些要求，才能得到奖励。
总体来说，安无恙更喜欢完成某些要求才能得到奖励的随机事件。
因为这一类随机事件的奖励往往会更好一点。
安无恙看着现场正在签约的炭变团队成员们，他快速在脑海中思考着应该如何画饼。
这些炭变团队的成员们，全部都是水木大学的高材生，安无恙一个四百多分的家伙，究竟要如何画饼，才能让这些高材生心甘情愿的相信呢？
(本章完)