三国小霸王 作者:猎于密林者
第1557章 瓶颈
黄承彦、秦罗对面而坐，说着一些技术问题。黄承彦即将随孙策赶往吴县，可能有半年时间不回来，不仅木学堂的事要全部交给秦罗，就连铁官的一些事务也要由秦罗兼管，趁着这个机会交待一下。
关于马车的减震构件，秦罗提出了一些意见，根据安装了减震构件的马车使用情况来看，减震有一定的效果，但问题也不小，耐用性是个大问题，尤其是路况不好的地方，这种减震构件十天半个月就得换一趟，而且崩坏大多很突然，甚至引起了一些事故。经过木学堂的匠师商量，现在采用增加构件数量的方式来避免突然崩坏，耐用性得到了解决，但成本上去了。秦罗还是希望能在材料上有所提高。
黄承彦答应回去安排人试验。经过最初的迅猛发展后，铁官的任务越来越多，工作进展也不像以前那样容易取得成果了。投入更多，产出却越来越少，似乎遇到了瓶颈。
秦罗理解这种困境。实际上，木学堂也有类似的情况。
两人正相对苦笑，孙策快步从里面走了出来，他手里拿着两枚纸，在黄秦二人面前分别放了一枚。“二位祭酒，这两份名单你们看一看，看看最近有没有人和你们有接触。”
黄承彦接过名单，先扫了一眼，摇摇头。“一个也没有。”
秦罗看得比较慢，手指划过名单，又沉思了好一会儿。“这里面有几个最近去过木学堂，是谈技术转让的，价格给得还挺高，不过还没有最后结果，我只是知道此事，没有直接介入。”她惭愧地笑笑。“将军，我能力有限，主持木学堂难以胜任，子夫成亲后，我更是独木难支。还请将军另请高明。”
孙策打量着秦罗，笑道：“夫人想去太湖吗？”
秦罗点点头。“于情于理，我都应该去太湖。”
孙策哈哈一笑。秦罗是想避嫌。现在镇守州郡的文武都陆续将家眷迁往吴县，黄忠作为镇守南阳的大将，自然也在其列，但秦罗是木学堂祭酒，她一走，木学堂暂时就没有人主持了。
“祭酒说得没错，本来我是想邀请你去太湖的，不过你有公职在身，不能久离。你如果累了，我可以放你几个月假，去太湖住几天，与月英、阿宛聚聚，但你还得回来。”孙策笑道：“木学堂祭酒俸比二千石，而且镇守南阳的将领好找，比如我就可以，但木学堂祭酒难找，尤其是女子更难找，如果非要一个人去吴县，我宁可让你夫君去，也不能让你离职。”
“将军……”
“有胡夫人去就行了，你就安心留在南阳做事吧，接下来还有很多事要倚仗你。公私难兼顾，你既然担任了公职，家庭就不得不放一放了。十二轮休，你每年有两个月的长假，可以去太湖小住，我建议你放在春秋季，春天有端午，秋天有中秋，一家人正好团圆。另外，孩子寒暑假的时候，让他们来南阳游学，一家人也好见面。”
见孙策为她着想得这么周到，秦罗感激不尽。“多谢将军。”
“刚才看二位情绪不高，是遇到什么难题了吗？”
秦罗把目光转向黄承彦，请黄承彦代为表述。黄承彦也不推辞，把技术发展不顺利的事情说了一遍。孙策微微一笑。他已经遇料到了这个情况。技术开发是一个系统性工程，单独某个技术的突破可能会容易一些，涉及到的范围越广，难度就会越大。
比如最近搞的减震系统，不仅涉及到材料，还涉及到结构，在后世材料学和机械学发达的情况下，开发一个新产品还需要用大量的试验，现在只能靠经验积累，必然是一个漫长的过程，想在短期内取得重大突破是不太现实的。
“不是你们现在跑得慢了，而是之前你们跑得太快了，其他的行业没跟上发展。祭酒不用急，凡事都有个过程，现在可以放慢一点脚步，多培养一些匠师，厚积薄发，将来自然会越来越好。”他转头看向黄承彦，笑道：“之前能有那么大的进步，正是因为祭酒父女多年的积累所致，如今这些积累大多化成了切实可见的利益，需要新的积累来补充，急也没用。”
黄承彦颌首附和。秦罗见状，心安了不少。孙策又交待她回去之后彻查一番，看看木学堂有哪些人最近和外界接触比较频繁，加强保密，不过也不必太过紧张，闹得人心惶惶。木学堂也好，铁官也罢，南阳的大部分机构都有关中人，如果太斤斤计较，会挫伤关中人的积极性。
秦罗非常赞同。她也是关中人，当然不希望对关中人另眼相看。她提出一个建议，将现有的技术进行分级，分为军用、民用，分别适用不同的保密办法。
孙策接受了建议，请他们回去仔细斟酌一下，提出切实可行的制度，颁布施行，加强技术保密，不能再让关中或者其他人占便宜了。开始的技术投入小，见效快，技术门槛低，仿制起来也容易，保密不易，以后的技术开发将进入精细化，投入增大，不能再自己花钱搞开发，别人免费享受成果。
尤其是冶金技术。用提高温度，降低冶炼成本，又采用淬火渗碳技术后，传统炼钢的上升空间已经非常有限，没有其他工业体系的支撑不可能转向真正的工业化，这中间的跨越不是黄承彦一个人就能实现的，可能需要几代人的努力。
从现在开始，黄承彦的任务不是研究技术，而是把自己研究技术的经验传下去。蒲元是有天赋，但仅有蒲元一个人是不够的，还需要更多的人才一起研究。孙策希望黄承彦再多培养一些人才，把他从南阳铁官得到的经验进行整体归纳，争取建立一个冶金学的体系，把这门技术变成一门学问。
相对于木学，冶金是一门更复杂的学问，更需要体系的支撑。孙策打算将治下的铁官统一管理，建立一个规范的体系，黄承彦无疑是负责这件事最合适的人选。
黄承彦欣然同意。他虽然对技术感兴趣，心理上却不认同自己是一个单纯的工匠，能由术进道，并且是开创一门前所未有的学问，他当然求之不得。
正说着，诸葛亮进来汇报，辛毗回来了，奉周瑜之命，赶来汇报追查法正的结果。
孙策点头，又对黄承彦、秦罗交待了几句，起身送他们出门。在门口，他不仅向黄承彦告辞，还向秦罗告辞，礼节倍至，不仅秦罗受宠若惊，就连辛毗都觉得有些过。等黄承彦、秦罗走远，他忍不住说道：“将军，礼贤下士固然是美德，但凡事有度，过犹不及。”
孙策瞅瞅辛毗，微微一笑。“对脚踏实地，潜心问道的人，不论男女，我都愿意以礼相待，再恭敬也不为过。对坐而论道，起不能行的清谈客，我连看他一眼都觉得多余。”
辛毗觉得头皮有点疼。
第1557章 瓶颈
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第1557章 瓶颈
黄承彦、秦罗对面而坐，说着一些技术问题。黄承彦即将随孙策赶往吴县，可能有半年时间不回来，不仅木学堂的事要全部交给秦罗，就连铁官的一些事务也要由秦罗兼管，趁着这个机会交待一下。
关于马车的减震构件，秦罗提出了一些意见，根据安装了减震构件的马车使用情况来看，减震有一定的效果，但问题也不小，耐用性是个大问题，尤其是路况不好的地方，这种减震构件十天半个月就得换一趟，而且崩坏大多很突然，甚至引起了一些事故。经过木学堂的匠师商量，现在采用增加构件数量的方式来避免突然崩坏，耐用性得到了解决，但成本上去了。秦罗还是希望能在材料上有所提高。
黄承彦答应回去安排人试验。经过最初的迅猛发展后，铁官的任务越来越多，工作进展也不像以前那样容易取得成果了。投入更多，产出却越来越少，似乎遇到了瓶颈。
秦罗理解这种困境。实际上，木学堂也有类似的情况。
两人正相对苦笑，孙策快步从里面走了出来，他手里拿着两枚纸，在黄秦二人面前分别放了一枚。“二位祭酒，这两份名单你们看一看，看看最近有没有人和你们有接触。”
黄承彦接过名单，先扫了一眼，摇摇头。“一个也没有。”
秦罗看得比较慢，手指划过名单，又沉思了好一会儿。“这里面有几个最近去过木学堂，是谈技术转让的，价格给得还挺高，不过还没有最后结果，我只是知道此事，没有直接介入。”她惭愧地笑笑。“将军，我能力有限，主持木学堂难以胜任，子夫成亲后，我更是独木难支。还请将军另请高明。”
孙策打量着秦罗，笑道：“夫人想去太湖吗？”
秦罗点点头。“于情于理，我都应该去太湖。”
孙策哈哈一笑。秦罗是想避嫌。现在镇守州郡的文武都陆续将家眷迁往吴县，黄忠作为镇守南阳的大将，自然也在其列，但秦罗是木学堂祭酒，她一走，木学堂暂时就没有人主持了。
“祭酒说得没错，本来我是想邀请你去太湖的，不过你有公职在身，不能久离。你如果累了，我可以放你几个月假，去太湖住几天，与月英、阿宛聚聚，但你还得回来。”孙策笑道：“木学堂祭酒俸比二千石，而且镇守南阳的将领好找，比如我就可以，但木学堂祭酒难找，尤其是女子更难找，如果非要一个人去吴县，我宁可让你夫君去，也不能让你离职。”
“将军……”
“有胡夫人去就行了，你就安心留在南阳做事吧，接下来还有很多事要倚仗你。公私难兼顾，你既然担任了公职，家庭就不得不放一放了。十二轮休，你每年有两个月的长假，可以去太湖小住，我建议你放在春秋季，春天有端午，秋天有中秋，一家人正好团圆。另外，孩子寒暑假的时候，让他们来南阳游学，一家人也好见面。”
见孙策为她着想得这么周到，秦罗感激不尽。“多谢将军。”
“刚才看二位情绪不高，是遇到什么难题了吗？”
秦罗把目光转向黄承彦，请黄承彦代为表述。黄承彦也不推辞，把技术发展不顺利的事情说了一遍。孙策微微一笑。他已经遇料到了这个情况。技术开发是一个系统性工程，单独某个技术的突破可能会容易一些，涉及到的范围越广，难度就会越大。
比如最近搞的减震系统，不仅涉及到材料，还涉及到结构，在后世材料学和机械学发达的情况下，开发一个新产品还需要用大量的试验，现在只能靠经验积累，必然是一个漫长的过程，想在短期内取得重大突破是不太现实的。
“不是你们现在跑得慢了，而是之前你们跑得太快了，其他的行业没跟上发展。祭酒不用急，凡事都有个过程，现在可以放慢一点脚步，多培养一些匠师，厚积薄发，将来自然会越来越好。”他转头看向黄承彦，笑道：“之前能有那么大的进步，正是因为祭酒父女多年的积累所致，如今这些积累大多化成了切实可见的利益，需要新的积累来补充，急也没用。”
黄承彦颌首附和。秦罗见状，心安了不少。孙策又交待她回去之后彻查一番，看看木学堂有哪些人最近和外界接触比较频繁，加强保密，不过也不必太过紧张，闹得人心惶惶。木学堂也好，铁官也罢，南阳的大部分机构都有关中人，如果太斤斤计较，会挫伤关中人的积极性。
秦罗非常赞同。她也是关中人，当然不希望对关中人另眼相看。她提出一个建议，将现有的技术进行分级，分为军用、民用，分别适用不同的保密办法。
孙策接受了建议，请他们回去仔细斟酌一下，提出切实可行的制度，颁布施行，加强技术保密，不能再让关中或者其他人占便宜了。开始的技术投入小，见效快，技术门槛低，仿制起来也容易，保密不易，以后的技术开发将进入精细化，投入增大，不能再自己花钱搞开发，别人免费享受成果。
尤其是冶金技术。用提高温度，降低冶炼成本，又采用淬火渗碳技术后，传统炼钢的上升空间已经非常有限，没有其他工业体系的支撑不可能转向真正的工业化，这中间的跨越不是黄承彦一个人就能实现的，可能需要几代人的努力。
从现在开始，黄承彦的任务不是研究技术，而是把自己研究技术的经验传下去。蒲元是有天赋，但仅有蒲元一个人是不够的，还需要更多的人才一起研究。孙策希望黄承彦再多培养一些人才，把他从南阳铁官得到的经验进行整体归纳，争取建立一个冶金学的体系，把这门技术变成一门学问。
相对于木学，冶金是一门更复杂的学问，更需要体系的支撑。孙策打算将治下的铁官统一管理，建立一个规范的体系，黄承彦无疑是负责这件事最合适的人选。
黄承彦欣然同意。他虽然对技术感兴趣，心理上却不认同自己是一个单纯的工匠，能由术进道，并且是开创一门前所未有的学问，他当然求之不得。
正说着，诸葛亮进来汇报，辛毗回来了，奉周瑜之命，赶来汇报追查法正的结果。
孙策点头，又对黄承彦、秦罗交待了几句，起身送他们出门。在门口，他不仅向黄承彦告辞，还向秦罗告辞，礼节倍至，不仅秦罗受宠若惊，就连辛毗都觉得有些过。等黄承彦、秦罗走远，他忍不住说道：“将军，礼贤下士固然是美德，但凡事有度，过犹不及。”
孙策瞅瞅辛毗，微微一笑。“对脚踏实地，潜心问道的人，不论男女，我都愿意以礼相待，再恭敬也不为过。对坐而论道，起不能行的清谈客，我连看他一眼都觉得多余。”
辛毗觉得头皮有点疼。
第1557章 瓶颈
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